비과세 식대란
소득세법상 식사대 비과세 한도는 2023년부터 월 20만원입니다(이전 10만원). 비과세로 잡힌 금액은 소득세뿐 아니라 4대보험 보수월액에서도 빠집니다. 다만 식대 지급은 회사의 법적 의무가 아니고, 회사가 식사를 현물로 제공하면서 식대를 따로 주면 그 식대는 비과세로 보지 않는 것이 원칙이라 회사 급여 담당자에게 확인해야 합니다.
같은 연봉, 비과세 유무로 비교
연봉 5,000만원(월 약 416만 7천원), 부양가족 없음, 앱 공식(2025년 요율) 기준입니다.
| 항목 | 비과세 0원 | 비과세 식대 20만원 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 187,500원 | 178,500원 |
| 건강보험 | 147,708원 | 140,618원 |
| 장기요양 | 19,128원 | 18,210원 |
| 고용보험 | 37,500원 | 35,700원 |
| 소득세+지방소득세 | 291,500원 | 261,635원 |
| 월 실수령 | 3,483,331원 | 3,532,004원 |
매달 약 4만 9천원, 1년이면 약 58만원 차이입니다. 국민연금 보험료가 줄면 나중에 받을 연금 계산의 기준소득도 그만큼 낮아진다는 점은 함께 알아 두세요.
이 글은 급여·세금·4대보험에 대한 일반 정보와 계산 원리 안내이며 세무·노무 조언이 아닙니다. 요율과 세법은 해마다 바뀌고 부양가족, 비과세 항목, 회사 규정에 따라 실제 금액이 달라집니다. 정확한 금액은 급여명세서와 회사 급여 담당자, 국세청(126), 국민연금공단(1355), 국민건강보험공단(1577-1000), 고용노동부(1350)에서 확인하세요. 앱 결과는 2025년 기준 요율로 계산한 참고용 근사치이며 법적 효력이 없습니다.
급여명세서에서 확인할 것
- 지급 항목에 "식대"가 따로 있고 비과세로 표시되는지
- 식대가 월 20만원을 넘으면 넘는 부분은 과세됩니다
- 자가운전보조금, 출산·보육수당 같은 다른 비과세 항목도 같은 방식으로 실수령에 영향을 줍니다
- 이직 오퍼를 비교할 때 한쪽만 식대 비과세가 있으면 같은 연봉이라도 실수령이 다릅니다 — 이직 오퍼 비교 참고
앱에 비과세 넣기
1
"월 비과세 (식대 등)" 칸
급여 정보의 "월 비과세 (식대 등)" 칸에 명세서의 월 비과세 합계를 넣습니다. 처음에는 200,000이 기본값으로 들어 있으니, 식대 비과세가 없는 회사라면 0으로 바꿔야 합니다.
2
0과 200,000으로 두 번 계산
같은 연봉으로 비과세만 바꿔 두 번 계산하면 내 연봉에서의 차이가 바로 나옵니다.
자주 묻는 질문
연봉에 식대가 포함된 건가요, 별도인가요?
회사마다 다릅니다. 연봉 총액 안에 식대가 들어 있고 그중 일부를 비과세로 잡는 경우가 많습니다. 계약서나 급여 담당자에게 확인하세요.
외국인 단일세율(19%)을 고르면 식대 비과세는요?
외국인 근로자 단일세율 특례를 선택하면 비과세 소득도 과세 대상에 포함됩니다. 자세한 내용은 국세청 안내를 확인하세요.
참고: 뉴시스, 식대 비과세 한도 월 20만원으로 상향 · 대한전문건설협회, 2026년 4대보험 요율
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