같은 기준으로 맞출 7가지
| 항목 | 확인 질문 | 비교할 때 |
|---|---|---|
| 퇴직금 | 연봉에 퇴직금이 포함되나요? | 포함이면 연봉 × 12/13을 임금으로 봄 |
| 성과급·인센티브 | 보장인가요, 조건부인가요? 최근 실지급률은? | 고정분만 1차 비교, 변동분은 따로 |
| 상여 | 연봉에 포함? 언제 얼마씩? | 평달 월급으로 비교 |
| 비과세 | 식대 비과세가 잡히나요? | 계산기에 비과세 금액 반영 |
| 포괄임금 | 고정 연장근로수당이 들어 있나요? | 기본급과 실제 근무시간으로 시급 비교 |
| 수습 | 수습 기간과 지급률은? | 첫 3개월 실수령 따로 계산 |
| 복지 | 현금성 복지, 출퇴근 비용 | 연간 금액으로 따로 적기 |
이 글은 급여·세금·4대보험에 대한 일반 정보와 계산 원리 안내이며 세무·노무 조언이 아닙니다. 요율과 세법은 해마다 바뀌고 부양가족, 비과세 항목, 회사 규정에 따라 실제 금액이 달라집니다. 정확한 금액은 급여명세서와 회사 급여 담당자, 국세청(126), 국민연금공단(1355), 국민건강보험공단(1577-1000), 고용노동부(1350)에서 확인하세요. 앱 결과는 2025년 기준 요율로 계산한 참고용 근사치이며 법적 효력이 없습니다.
예시: 5,000만 vs 5,200만
A사: 연봉 5,000만원, 퇴직금 별도, 식대 비과세 20만원. B사: 연봉 5,200만원, 퇴직금 포함(13분할), 식대 비과세 20만원. 앱 공식(부양가족 없음) 기준입니다.
| A사 | B사 | |
|---|---|---|
| 평달 월 세전 | 약 416만 7천원 | 400만원 |
| 월 실수령 | 약 353만 2천원 | 약 340만 6천원 |
| 퇴직금 | 별도로 생김 | 연봉 안에 포함(분할 약정의 효력은 별개 문제) |
B사가 연봉 숫자는 200만원 높지만 매달 약 12만 6천원 덜 받습니다. 퇴직금 포함 연봉의 구조는 퇴직금 포함 연봉 읽는 법에서 자세히 다룹니다.
비교표 만들기
- 오퍼마다 "평달 월 세전"을 구합니다 (연봉 ÷ 12 또는 13, 상여 제외).
- 각각 계산기에 넣어 월 실수령을 적습니다.
- 그 아래 줄에 변동 성과급(세전), 상여, 현금성 복지를 연 단위로 따로 적습니다.
- 마지막에 월 실수령을 실제 근무시간으로 나눈 실질 시급까지 적으면 야근이 많은 쪽이 드러납니다.
앱으로 실수령 비교
1
오퍼마다 월급 모드로 계산
"월급"을 고르고 오퍼별 평달 월 세전과 비과세를 넣어 계산합니다. 앱은 프로필 하나만 저장하므로 결과의 월 수령액을 오퍼마다 메모해 두세요.
2
근무 1시간 가치도 비교
치킨 환산 탭의 "근무 1시간이면" 문장은 월 실수령(대출 이자 차감 후)을 209시간으로 나눈 값입니다. 오퍼마다 이 값을 비교하면 시급 감각으로 볼 수 있습니다.
자주 묻는 질문
성과급은 아예 빼고 비교해야 하나요?
보장되지 않는 성과급은 빼고 1차 비교를 한 뒤, 과거 실지급 이력을 확인해 따로 더해 보는 편이 안전합니다.
전 직장 연봉 증빙을 요구하면?
근로소득 원천징수영수증에는 비과세를 뺀 총급여가 적힙니다. 계약 연봉과 숫자가 다를 수 있으니 차이를 설명할 준비를 하세요.
참고: 찾기쉬운 생활법령정보, 퇴직금 지급 · 뉴시스, 식대 비과세 한도 월 20만원으로 상향
연봉 치킨 계산기 - 실수령액 환산
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